Interaktiv föreläsning i inkluderande kommunikation
Vill ni stärka er kommunikation och säkerställa att den når och inkluderar alla målgrupper? Vår föreläsning i inkluderande kommunikation ger er insikter, praktiska verktyg och inspiration för att undvika stereotyper och lyfta mångfald i er kommunikation.
De sju diskrimineringsgrunderna
Kommunikation påverkar hur människor och varumärken uppfattas och medför ett ansvar att undvika stereotyper och exkluderande budskap. Vi anammar ett intersektionellt perspektiv utifrån de sju diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Därtill lyfter vi in andra normativa strukturer, så som socioekonomisk och geografisk tillhörighet.
Föreläsningens upplägg
och innehåll
En introduktion till mångfald och inkludering
- Skillnaden mellan begreppen ”mångfald” och ”inkludering” och deras betydelse på arbetsplatsen.
- Vad är omedvetna biases och vilka konsekvenser har dem för människor? Och hur kan man bekämpa dem?
Att kommunicera inkluderande
- Hur påverkas ditt varumärke när kommunikationen speglar samhället och marknaden?
- Inspirerande exempel från verkligheten.
Konkreta metoder och verktyg
- Vad fungerar bra och vad bör undvikas?
- Exempel och tillvägagångssätt för olika kanaler.
Bra att veta
Målgrupp: Föreläsningen är särskilt anpassad för marknads- och kommunikationsavdelningar samt grupper med strategiskt ansvar för verksamheten och varumärket. Den kan även anpassas för grupper med blandade roller.
Format: Föreläsningen är 1,5 timme lång men kan justeras i längd och omfång. Den ges fysiskt på plats hos er eller digitalt.
Pris: Priset baseras på antalet deltagare. Fyll i formuläret nedan för en offert.
Efter föreläsningen ska deltagarna ha:
- En tydligare förståelse för hur inkluderande kommunikation påverkar varumärket.
- Praktiska verktyg för att undvika omedvetna bias i kommunikationen.
- Inspiration och motivation att driva inkluderingsarbetet framåt.